АО «Казэнерго» — это одна из крупнейших теплоснабжающих организаций Казани, которая существует на рынке с 1965 года.
Численность персонала — 1024
Инженерно-технический персонал — 287
Квалифицированные рабочие — 644
Проектировщики — 6
Главная ценность нашей компании – это её сотрудники!
«Компания „Казэнерго“ исторически уделяет большое значение развитию социальной политики предприятия. Мы уверены, что, создавая нашим специалистам привлекательные условия работы, обеспечивая им и их семьям поддержку, активную социальную жизнь и возможности для карьерного роста, можно поддерживать высокий уровень лояльности сотрудников и привлекать лучших профессионалов отрасли» — генеральный директор АО «Казэнерго» Фанис Нурмухаметов.
На предприятии насыщенная общественная, культурная и спортивная жизнь (футбольное поле, теннисный корт, тренажерный зал, настольный теннис). Регулярно проводятся конкурсы профессионального мастерства и командообразующие мероприятия.
Мы предлагаем:
Наши вакансии:
Казэнерго – это уверенность, стабильность и надежность!
Присоединяйтесь к команде профессионалов!
Наш адрес:
420021, г. Казань, ул. Габдуллы Тукая, 162
Контактная информация:
E-mail: hr@kazenergo.com
Телефон: +7 927 450-72-88
1. Путевки в санаторий, дома и базы отдыха
2. Путевки в детские загородные лагеря и санаторно-оздоровительные лагеря для оздоровления детей сотрудников
3. Материальная помощь родителям, имеющим детей-первоклассников и многодетным семьям работников, имеющих детей-школьников, ко Дню знаний.
4. Материальная помощь сотрудникам, имеющим инвалидность к Международному дню инвалидов и сотрудникам, имеющим на иждивении детей-инвалидов
5. Новогодние подарки для детей сотрудников
6. Подарки к 8 Марта
7. Материальная помощь в связи с бракосочетанием
8. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка
9. Материальная помощь на погребение близких родственников сотрудников и выделение одной единицы транспорта
10. Премии ко дню 50-летия, а также 55-летия - женщин и 60-летия мужчин.
11. Ежемесячная доплата слесарям и иным работникам, согласно утверждённому перечню за разъездной характер работы.
12. Предоставление учебных отпусков с сохранением заработной платы
13. Материальная помощь многодетным/одиноким матерям ко Дню матери России
14. Конкурсы, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей с участием профсоюза
15. Проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, полноценного досуга и отдыха сотрудников
16. Обучение (переподготовка) и повышение квалификации за счёт предприятия
17. Бронирование
18. Вахтовый автобус до места работы и обратно (работающих на производственных базах по ул. Габдуллы Тукая, 162 и ул. Владимирская 1-я, 110)
19. Ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска)