Стратегия работы с персоналом

АО «Казэнерго» – энергичная, интенсивно развивающаяся компания, в которой работает крепкий, слаженный коллектив единомышленников. «Казэнерго» дорожит своей главной ценностью – кадровым потенциалом, поэтому в своей деятельности следует высоким стандартам по вопросам социальной и кадровой политики. 
численность персонала
1411
249
Инженерно-технический персонал
1162
Квалифицированные рабочие
8
ПРОЕКТИРОВЩИКИ

Основными направлениями социальной политики АО «Казэнерго» являются: система гарантий, льгот и компенсаций; медицинское обслуживание и страхование.


Сегодня перед нами стоят сложнейшие задачи, решить которые под силу только профессионалам своего дела, энергичным и целеустремленным людям. Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха АО «Казэнерго».


Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении АО «Казэнерго» своих целей. 


Работа в нашей компании – это возможность максимально проявить себя как профессионала. Мы приглашаем на работу талантливых и энергичных специалистов, которые могли бы стать частью нашей команды и принять участие в развитии АО «Казэнерго».


Если вы хотите стать участником команды профессионалов АО «Казэнерго», вы можете заполнить и отправить в службу управления персоналом свое резюме.